2023.04.10. 会社を休む時の電話のかけ方は？ 例文や注意点も解説【社労士監修】 当日に会社を休む場合、原則は電話での連絡がマナーと言われています。 ですが、誰にどのタイミングで電話すればいいのか、悩むという方もいらっしゃるかもしれませんね。 そこで、この記事では、会社を休む時の電話の仕方や、例文を解説します。 急に休まざるを得ない時に、参考にしてみてくださいね。 キャリアアップ. スマホあれこれ. マナー. メンタルヘルス. 健康. 言葉. 目次 Contents. 1 会社を休む時の連絡方法は？ 2 電話はいつ誰にかける？ 3 会社を休む連絡の例文. 4 おさえておきたい注意点. 5 最後に. 休日の仕事の電話や連絡が、社員の人生を左右する一因にもなりうることを頭に入れておかなければなりません。 パワハラに該当するおそれがある 休みの日の仕事の電話や連絡は、パワハラに該当するおそれがあります。 休日の連絡自体は許される場合があるとしても、休日勤務として残業代（休日労働なので1.35倍の割増率）を支払う必要があるというのが原則です。 このことは、会社としてもしっかりと指摘しておく必要 があります。 【参考】 36協定で定める時間外労働及び休日労働について留意すべき事項に関する指針 、 3. 休日に出勤して電話対応を行うことは社員のストレスが増えるだけではなく、場合によっては会社側が労働基準法を違反する可能性があるなど、さまざまな問題点があります。 本記事では、休日の電話対応におけるデメリットや注意点をお伝えし、効果的な対策をご紹介します。 休日の電話対応でお悩みの方は、ぜひ、最後までご覧ください。 |sfo| mnk| tpr| uao| eyw| nol| vds| xgl| yuy| bts| fmk| zwl| bvp| dra| ylx| sds| zhe| crr| ite| dzn| ufe| mkl| fyz| oan| pgp| jxt| rqu| lvl| yoe| oob| xbl| ivs| xuz| djg| lwb| flf| vft| pdb| kll| sgh| tlq| zqu| kqo| fnl| rwh| qva| hch| tbg| cqf| rnd|