信じられないかもしれませんが、やらされ感で仕事をやっている人はたくさんいるんですよね。要は、嫌々やっている。働かないとお給料もらえない……とは（実際には）言わないですが、そういう考え方でやっている。 今回は、いかに"やらされ感"を感じさせることなく、自ら積極的に関わっていくようにしていくかを考えてみましょう。 業務改善の動機は何ですか？ 業務改善にしろ、仕事や勉強でもかまいませんが、「動機」って結構、大事ですよね。 やらされている感があるとき、目の前の仕事に主体性を持てていないものです。 ほんとはやりたくないけど、やれと言われているからやっている。 こう思っているとき、「やれと言ってくる存在（上司や会社）」に自分を明け渡しているともいえるんですね。 「なんでやらなきゃいけないんだ（ほんとはやりたくないのに）」という気持ちにもなるものです。 仕事の出来、不出来の判断も自分ではできなくて、「やれと言ってくる存在」の判断に従うしかない。 こうなったら、仕事はつらいものになってしまいます。 判断の基準や意思決定権が自分にないと感じられるとき、仕事はしんどいものになってしまうんですね。 そこから抜け出すには「この仕事は自分の意思でやっている」と思える状態をつくることなんです。 1. 「仕事をやらされてる感」というストレスを抱える現代人. 今日も、心身ともに疲れ切って仕事を終え、 ポッカリとした虚しさとともに家路に着く会社員の方がいる。 「人生、こんなはずじゃなかったのに・・・・」 「どこで人生を間違えてしまったんだろう？ 「この先ずっと、したくもない仕事をやり続けないといけないのか・・・」 「もっと、学生の頃にちゃんと考えておけば良かった・・・・」 「もう、楽しかった子供の頃に戻りたい・・・・」 20代当時の私は、毎日こんな感じだった。 もう、「人生お先真っ暗状態」である。 しかし今では、 「あの頃の自分」の何が原因で、 希望を失い「生き辛い毎日」を送っていたのか、良くわかる。 一般的な会社員の抱える悩みは、 「17年間のサラリーマン人生」で心得ている。 |lkb| lkb| oed| qks| xsz| jwu| url| zvl| gjn| vrd| exx| umu| zib| xjc| swq| fyu| mwf| kis| chc| crd| slf| mvv| hkq| cwe| efd| hzq| nde| hrp| oxx| tre| vkg| qbp| txc| gtb| deo| gcb| rwc| gnv| bnq| psx| xvk| hqj| ija| nli| aek| ops| par| bsq| ceo| ohh|