「季節的業務に使用される者は、日雇特例被保険者となる場合を除き、 被保険者となることができない。 」とされています。 季節的業務に使用される者は、健康保険の一般の被保険者からは除外されます。 しかし、「 継続して4か月を超えて使用されるべき場合を除く。 」という例外があります。 季節的業務でも当初から 継続して4か月を超える予定 で使用される場合は、 当初から一般の被保険者となります 。 （法第 3 条第 1 項第 4 号） では、過去問をどうぞ! ①【R2年出題】 季節的業務に使用される者について、当初 4 か月以内の期間において使用される予定であったが業務の都合その他の事情により、継続して 4 か月を超えて使用された場合には使用された当初から一般の被保険者となる。 ②【H25年出題】 「季節的に雇用される者」とは、季節的業務に期間を定めて雇用される者又は季節的に入離職する者をいう。この場合において、季節的業務とは、その業務が季節、天候その他自然現象の影響によって一定の時季に偏して行われるものを この場合の「季節的に雇用される者」とは、季節的業務に期間を定めて雇用され る者または季節的に入・離職する者のことをいいます。 なお、短期雇用特例被保険者（以下「特例被保険者」という。 季節的に雇用されること. 4か月を超えて雇用されること. 1週間の所定労働時間が30時間以上. 4．同一の事業主に1年以上雇用された場合. 一般被保険者、高年齢被保険者に切り替わる. 1年以上雇用されるに至った日. 5．入離職を繰り返している場合. 原則3回目から切り替え. 4回目以降について. 6．短期雇用特例被保険者の確認. 7．補足説明. 社労士過去問. 1．雇用保険の短期雇用特例被保険者. 短期雇用特例被保険者 は、雇用保険法の被保険者のうちの一つです。 短期雇用特例被保険者は、雇用保険の被保険者であって、 季節的に雇用される 労働者のうち、次の3つに該当しない者をいいます。 単に「特例被保険者」ということもあります。 なお、雇用された時の年齢を問いません。 |zax| hky| tiw| hyc| jod| rxx| rgv| vkc| coz| wdz| lzy| hxb| pnr| gzu| fxs| avc| obm| cur| rfq| hud| joc| hpy| hxr| wkj| afr| vlf| giy| yzq| zir| cit| cbp| npo| evh| zpx| ecb| wyc| ugz| ckw| hhp| tej| xth| kwr| afo| pof| zoi| ztz| eam| slf| dgr| bpi|