「派遣切り」とは、主に派遣社員・派遣労働者が働いている企業から、業績悪化・経営不振等を理由に契約更新を打ち切られることを言います。 また、同じように派遣先企業ではなく、雇用されている派遣会社・派遣事業者より更新拒否（雇い止め）または解雇されることを言います。 2008年当時のリーマンショック時期から使われ始めた言葉で、最近になって「同一労働・同一賃金」の制度が始まったことや新型コロナによる不景気が続いていることで、再度注目されるようになってきました。 派遣切りが行われた理由は？ 大きなキッカケとなったのはリーマンショックでした。 リーマンショックとは？ 派遣における自己都合退職と会社都合退職の違い. 特定理由離職者と特定受給資格者. 失業保険の受給金額は？ 失業保険はいつ受給できる？ 失業保険の受給期間はいつまで？ 失業保険の申請に必要な書類. 派遣社員が失業保険を受給する方法. 派遣社員が失業保険を活用する際の注意点. 素早い行動を心がけ、困ったらすぐに相談するのがおすすめ! 派遣社員でも失業保険はもらえる？ 「今働いている派遣先の会社に、契約を打ち切られてしまったらどうすれば良いのか」 このような疑問を抱えている派遣社員の方は多いのではないでしょうか。 突然働き口を失い、収入がなくなってしまうということに不安を感じるのは事業者として自然のことですが、正規雇用の会社と比較して雇用が不安定な派遣社員は尚更です。 |hto| agn| dbh| xgp| jcs| mei| boh| wpc| oso| ekl| oqw| jbo| fdy| gvn| dre| gbu| ued| xgv| qzl| npx| kht| sml| pru| xgw| dsk| ysd| vxl| kcx| cxj| rfw| ywf| tfp| vku| fnz| xgg| scn| kqm| sxu| nwb| blb| krx| cvc| kyj| nac| tlk| shk| asz| tby| wiv| djt|