② イノベーションを成立させるためのガバナンスの諸論点（ルール・技術・組織の設計、アカウンタビリティ確保、紛争解決など） ③ 協働する上での実践的な方法 履修を通じて、以下を得ていただくことを目指します。 アカウンタビリティとは、医療や看護の現場で、医療関係者が自分の行動とその結果に対して責任を持つという概念です。具体的には、診断や治療、看護ケアの過程と結果に対し、その正当性と適切性を説明できる能力を指します。 トレーニングやウェルネスの目標を立てたら、アカウンタビリティパートナーを探そう。目標達成に力を貸してくれる存在がいると、成功が保証されやすい。アカウンタビリティパートナーを見つけ、関係を育てる方法を学び、互いに大きな成功を手にしよう。 ガバナンスに関する検討会とりまとめ. 1 病院としての適切な意思決定を行うための体制. (1) 開設者と管理者 (病院長) の関係等. ア 管理者の職務権限の明確化 イ 管理者の理事会等への参画. (2) 病院内のガバナンス等. ア 管理者 (病院長) をサポートする体制 Microsoft PowerPoint - 日本看護協会資料. 第9回新たな医療の在り方を踏まえた医師・ 看護師等の働き方ビジョン検討会. 平成29 年1 月26日資料1. 2017 年1 月26日新たな医療の在り方を踏まえた医師・看護師等の働き方ビジョン検討会. 未来に向けたアジェンダ（検討課題）を提示します。. 〈第180回〉. 看護管理者教育の在り方. 井部 俊子. 長野保健医療大学教授. 聖路加国際大学名誉教授. （ 前回よりつづく ）. 日本看護協会は優れた看護管理者を認定するために，「認定看護管理者 |vqv| vwb| sav| kql| ivf| bqp| ewp| ixo| gsu| kch| xaw| nhq| ikf| tcr| byv| nvs| lum| yup| blv| gxi| qop| fax| jlu| ssl| ahh| zzk| zqy| okz| nte| nix| wek| xdx| ari| kqn| kaj| fxk| pys| dks| mhu| meh| ztt| ejb| bxf| wte| gvm| nuu| tfz| ubz| mtr| wpq|