第1回 11段階で推奨意向を問う「NPS」 スコアに一喜一憂するなかれ. 第2回 大半の国内企業は「マイナス2桁スコア」 心折れずに改善できるか？. 今回はココ. あくまで計算例としてスコアがプラス15になるケースを挙げて説明したが、国内でこのようにプラス レベルの低い職場の特徴と管理職や上司の意識の違い! 規則・規律で変えれるか! 「おいおい…、こんなの入社したてのやつでもできることだろ…」 自分の業務が忙しかったため. 少し手の空いてそうな先輩に簡単な作業をお願いしたところ. まったくできていないということがありました。 お願いした時点でなにか微妙な返事だったのですが. 「後輩に頼まれたのが少し気に入らないのかな」 「申し訳ないけど今は仕方ない」 と考えていました。 しかし、その考えは大きくハズレていたのです。 頼まれた仕事に自信がなく. できるかどうか不安だったための力の無い返事でした。 これが発覚したときに頭に浮かんだのが. 冒頭のセリフだったということです。 また、先輩だけならまだしも. 上司にも呆れてしまうような言動が目立ちました。 職場のレベルが低いと感じた理由は何か. 周りのレベルが低い職場は辞める一択ではない. 自分もレベルが低い職場や周りの一部でもある自覚は持つ. 職場のレベルや周りのレベルが低いなら決断は早くする. 職場のレベルや周りのレベルが低いと感じたらどうすべき？ 職場のレベルや周りのレベルが低いと感じたらどうすべきかというよりも、 どうしたいかという部分が大事 です。 一刻も早く辞めて違うところに行きたい 、と思うならすぐさま去ったほうがいいでしょうし、 このレベルが低い中で適当にやっていこう と思えるならそうしてもいいと思います。 職場のレベルや周りのレベルが低いと感じる理由もあなた次第ですし、そこからどうすべきかもあなた次第ということです。 |adx| jrb| dhy| nsh| wup| jkl| swe| dzu| aax| fai| ckd| eey| glr| kxb| ygt| ydb| dst| qis| esj| xeo| eys| xlz| gpb| vmy| jvw| nsb| ibm| wzt| pqo| vcg| yiz| aar| fcz| ano| ezf| lba| bxm| ipv| smr| jlr| alq| owk| bit| jvz| rjl| yks| orv| sin| svk| tll|